党纪学习教育开展以来，息烽县非公有制经济组织和社会组织工委（简称息烽县“两新”工委）紧密结合新兴领域实际，抓实有效覆盖、加强分类指导，督促、引导新兴领域党组织把开展党纪学习教育与行业高质量发展紧密结合，确保党纪学习教育在新兴领域取得实绩实效。

精心谋划　统筹发力强推进

新经济组织、新社会组织、新就业群体从业人员流动性强、面广分散，同时党支部标准化建设不足，组织生活不够规范。抓实新兴领域党纪学习教育，是难点也是重点。

息烽县“两新”工委采取“线上＋线下”方式开展“拉网式”摸排，精准掌握“三新”领域党组织、党员底数。截至目前，息烽县共有新经济组织党支部63个，党员455名；新社会组织党支部22个，党员31名；新就业群体流动党支部3个，党员41名。其中，独立参学党支部14个342人、联合参学党支部74个185人。

针对新兴领域行业广、分布散的情况，息烽县“两新”工委加强与新兴领域党支部所属党（工）委、行业主管部门的联动，针对摸底排查、联系指导等方面进行系统部署，抽调精干力量专门负责新兴领域党纪学习教育。在抓好自身学习的基础上，息烽县“两新”工委建立科级干部联系指导制度，由4名科级干部分别联系指导11个乡（镇、街道）、4个县级行业党委、8个基层党支部，确保党纪学习教育“规定动作”不走样、不漏项。

党纪学习教育启动以来，息烽县“两新”工委探索建立起工委成员单位联系点工作制度。截至目前，20个工委成员单位深入非公企业、社会组织指导学习28次，收集意见建议4条，帮助基层解决问题4个，选派党建指导员20名，指导基层党组织开展党纪学习教育23次。

分级分类　深学细悟强思想

息烽县“两新”工委紧扣不同层级、不同类别、不同领域的特点，坚持分级、分类指导，确保全县新兴领域党纪学习教育有效覆盖。

注重分级指导，采取“属地统学、‘两新’工委督学、党建指导员帮学”的方式，11个乡（镇、街道）履行统学责任。强化分类指导，压紧压实行业主管部门责任，重点发挥好交通运输行业党委、外卖快递行业党委作用，针对新就业群体中“两司机两员”实际，从行业主管角度重点开展指导。截至目前，息烽县“两新”工委深入11个乡（镇、街道）进行“两新”督学20余次，覆盖党支部30余个，43名党建指导员下沉开展帮学，确保党纪学习教育正常化、规范化开展。

“支部建在车轮上，党员流动不流学。”党纪学习教育开展以来，息烽县交通运输行业党委加强对本行业党纪学习教育的督促指导，明确1名党委委员联系指导货车司机党员流动党支部、网约车司机党员流动党支部。结合货车司机党员流动党支部实际情况，明确专人负责收集、整理、编辑、发送党纪学习教育资料，及时将学习资料发送至“息烽县‘红色黔线’流动党支部”微信服务群，分章分条推送《条例》及中央、省、市、县党纪学习教育部署会议精神，有力推动货车司机流动党员在党纪学习教育中学起来、不掉队。

学用结合　见行见效助发展

新兴领域党员大多在生产经营一线，息烽县“两新”工委坚持“两手抓双促进”，引导新兴领域党组织把开展党纪学习教育与促进实际工作结合起来，进一步推动党建与生产经营融合互促。

位于息烽县温泉镇的贵州西洋实业有限公司是一家非公企业。该公司党委结合自身实际，采取“1对多”形式，利用工间休息、班组例会等时机，由各党支部书记组织党员抓好党纪学习教育，实现了党员党纪学习教育全覆盖。同时，公司党委以“支部建在产业链上促经营”“党员放在模范岗位上显作用”“服务用在促发展上尽责任”为抓手，促进党纪学习教育与生产经营融合，积极落实安全环保、销售市场布局、产品研发创新等，带领企业高质量发展。

息烽县宏运出租车有限责任公司党支部坚持在学思践悟上下功夫，采取“头雁”领学、支委督学、党员自学的方式，划定出租车“党员示范岗”，开展70岁及以上老年人县城内免费乘车志愿服务，积极带领公司业务高质量发展，为社会作出积极贡献。

息烽县“两新”工委主要负责人表示，将深入实施工委成员单位联系点工作制度，压紧压实各成员单位责任，不定期深入两新组织联系点开展督促指导，激发党纪学习教育动力活力，确保新兴领域党纪学习教育见深度、有实效。

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